Kulturelle Vielfalt
Kulturelle Vielfalt bezeichnet das Nebeneinander und die Wechselwirkungen verschiedener Kulturen in einer Gesellschaft. Es umfasst die Anerkennung und Wertschätzung der unterschiedlichen Traditionen, Bräuche, Sprachen, Religionen, Weltanschauungen und Lebensweisen, die Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen mitbringen.
Wenn wir von kultureller Vielfalt am Arbeitsplatz sprechen, bezieht sich das auf die Einbeziehung von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Herkunftsländern, ethnischen Gruppen, sexuellen Orientierungen und politischen Überzeugungen. Der Begriff „kulturelle Vielfalt“ fördert ein inklusives Umfeld, in dem Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen zusammenkommen, um als Team zu arbeiten.
Warum – Unsere Strategie & Ziele
Im DWI haben unterschiedliche Menschen ein gemeinsames Ziel und eine Institutskultur, in der alle ihre Stärken gleichermaßen einbringen können, um dieses Ziel in Wissenschaft und Forschung zu erreichen: „Interactive disciplines with interactive people for Interactive Materials“. Die Institutskultur des DWI überspannt letztlich alle Dimensionen von Vielfalt wie Geschlechter, Internationalität, interdisziplinäre Fachrichtungen, Kulturvielfalt, ermöglicht deren Wirkung und schafft Gemeinsamkeiten, Motivation und Leistung. In unserer Fokusgruppe "Kulturelle Vielfalt" arbeiten wir stetig daran, Offenheit, Toleranz, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit in der DWI-Institutskultur weiter zu stärken und zu verankern.
Woran wir gerade arbeiten – Maßnahmen
- Vielfaltskalender für unser Institut
- Sprachkurse (dt.& engl.) anbieten
- „People and Culture“ Newsletter
- Regelmäßige Culture Trainings anbieten
- Plattformen für "Get together activities" anbieten
Feedback & Mitmachen
Deine Perspektive zählt!
Wir möchten unsere DEI-Initiativen aktiv und gemeinsam gestalten – denn nur so können wir die an unserem Institut bestehende kulturelle Vielfalt leben. Deine Erfahrungen, Ideen und Anregungen helfen uns, einen inklusiven Raum zu schaffen, der wirklich alle mitdenkt.
Ob du Feedback geben oder neue Impulse einbringen möchtest – wir freuen uns, von dir zu hören! Schreib uns, bring dich ein und werde Teil einer Community, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern lebt.
Diese Seite ist ein lebendiges Projekt – im Aufbau, in Bewegung, im Dialog. Wir wissen, dass wir nicht alles perfekt abbilden können und noch viel zu lernen haben. Deshalb verstehen wir diese Inhalte als Work in Progress und freuen uns besonders über konstruktives Feedback, neue Perspektiven und ehrliche Rückmeldungen.
Fokusgruppe "Kulturelle Vielfalt": Claudia Mohr, Tina-Marie Thomas & Jose Gerardo Nava
Wenn du Lust hast, unsere Arbeit kennenzulernen oder mitzuwirken, schreib uns an unsere DEI-Emailadresse mit Nennung der Fokusgruppe "Kulturelle Vielfalt" im Betreff. Wir freuen uns!
Weitere Informationen & Ressourcen
Hier sind in Kürze weiterführende Informationen zu finden.