Inclusive Culture
Inclusive culture describes an environment in which all people feel valued, respected, and included, regardless of their individual backgrounds. It is a central component of diversity, equity, and inclusion (DEI), because without active inclusion, diversity remains ineffective. A culture of inclusion is demonstrated, among other things, by transparent decision-making processes, inclusive language, and respectful interaction at all levels.
It helps to promote interdisciplinary collaboration and creative research. In the long term, it strengthens both individual satisfaction and the scientific excellence of the organization.
Why – our strategy & goals
For us at the DWI, inclusive culture means actively incorporating different perspectives and becoming aware of structural barriers within the DWI. Among other things, we are working to strengthen a climate in which every person can express themselves freely.
This includes addressing different perspectives in the “Inclusive Culture” focus group and contributing through our work to ensuring that they are recognized and that potential barriers are continuously dismantled. Our goal is to create space for participation and involvement, to promote trust and psychological safety, and to foster a shared commitment to equal opportunities and justice.
What we are currently working on – measures
- Seminars and workshops on various topics, including unconscious bias and anti-discrimination work
- Training a diversity trainer for the institute
- Culture training
- Identifying employee needs and implementing them on an ongoing basis
- Developing guidelines
Feedback & Mitmachen
Deine Perspektive zählt!
Wir möchten unsere DEI-Initiativen aktiv und gemeinsam gestalten – denn nur so können wir tatsächlich eine inklusive Kultur an unserem Institut schaffen. Deine Erfahrungen, Ideen und Anregungen helfen uns, einen inklusiven Raum zu schaffen, der wirklich alle mitdenkt.
Ob du Feedback geben oder neue Impulse einbringen möchtest – wir freuen uns, von dir zu hören! Schreib uns, bring dich ein und werde Teil einer Community, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern lebt.
Diese Seite ist ein lebendiges Projekt – im Aufbau, in Bewegung, im Dialog. Wir wissen, dass wir nicht alles perfekt abbilden können und noch viel zu lernen haben. Deshalb verstehen wir diese Inhalte als Work in Progress und freuen uns besonders über konstruktives Feedback, neue Perspektiven und ehrliche Rückmeldungen.
Fokusgruppe "Inklusive Kultur": Meike Emondts, Julia Wette, Fred Stolz & Jose Gerardo Nava
Wenn du Lust hast, unsere Arbeit kennenzulernen oder mitzuwirken, schreib uns an unsere DEI-Emailadresse mit Nennung der Fokusgruppe "nklusive Kultur" im Betreff. Wir freuen uns!
Further information & resources
Further information will be available here shortly.