Organisational Culture

As a research institute, the DWI takes on the challenge of surpassing disciplinary limits and tackling new questions relating to substances and materials that combine technology and nature. It is a location in which people with different talents, experiences and skills work together, in order to learn from one another and generate new knowledge and new methods for a better life in our world.

In order to be able to overcome this challenge, experts from different disciplines must work together closely. That is why researchers of biotechnology, chemistry, physics and process technology work together on research projects on a project-by-project basis. The interdisciplinary nature shapes the organizational culture and all dimensions of diversity. Openness, tolerance, respect and equal opportunities are self-evident and essential foundations in this regard.

Charta der Vielfalt

charta der vielfalt

Das DWI hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Diversität in der Arbeitswelt ein. Das DWI schafft ein barriere- und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden optimal entfalten können.

Alle Institutsmitglieder erfahren Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung und Identität, Religion oder Weltanschauung. Das DWI ermöglicht eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Akzeptanz und gegenseitiges Vertrauen Teil der Institutskultur sind.

https://www.charta-der-vielfalt.de/